人力行政

Human Administration

规范化,流程化,自动化,可控性的人力行政管理
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招聘管理

简历筛选与处理,面试邀请与入职管理等,HR与各部门信息共享共同协作,简历入库建立内部人才库,当系统开启精炼和补位招聘时,系统自动发起招聘计划


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培训管理

HR设置好培训时间节点与相关人员后,系统自动定时推送培训内容,学完考试和评分,让培训落到实处,既可以让员工快速掌握各类技能,又能减轻重复培训的无谓工作


绩效管理

绩效的添加与自动化设置,系统会根据设置自动计算各人员绩效并给与展示与分析,极大的减轻人事工作量,也让员工有章可循,有目标可依


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薪资管理

各人员薪资的自动计算与细节确认以及加薪与降薪的系统自动分析与提名,极大减轻人事工作量,让员工清晰知道自己的劳动与成果的明确关系


员工关系

各人员的档案管理,合同管理,合同到期自动提醒,系统自动引导新人整个试用期的工作流程与系统与离职面谈等


审核审批

所有审核审批在线操作,方便快捷,自动统计分类查看, 灵活配置审批流程,碎片化时间移动审批


公告

各类通知提醒并记录,各种事故经验分享与总结,避免再次犯错。


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资产

公司财产登记,避免固定财产损坏无人问责。各类账号管理,避免丢失。


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文件共享

各类文件的在线共享,可指定操作人员与只读人员, 让资源管理有序,积累愈丰


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